Parcours d'intégration & Formations

pour les candidats et vendeurs mode

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DES SOLUTIONS D’INTEGRATION ET DE DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES CIBLEES POUR LE SECTEUR DU RETAIL MODE

C’est à partir des besoins du secteur et avec notre expertise de celui-ci qu’est née notre volonté de proposer des solutions concrètes aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

 

Manque de compétences techniques

Le monde de l’entreprise manque de candidats et cette tendance ne tend pas à s’inverser.  

Les employeurs n’ont jamais rencontré autant de difficultés de recrutement et le secteur de la mode subit de plein fouet ce phénomène.

Le manque de candidats ne constitue pas la seule raison expliquant les difficultés de recrutement des entreprises. Les profils des candidats sont souvent jugés trop éloignés de la réalité du besoin des recruteurs. Les entreprises précisent que les profils jugés inadéquats s’expliquent pour 64% des cas par un « manque d’expérience professionnelle », mais également par une « insuffisance de formation » tandis que le «manque de motivation» des candidats représente 63%. (Enquête BMO 2019)

Ce manque de motivation ne reflète pas nécessairement un désir de ne pas travailler, mais il peut également indiquer un manque de compréhension du poste à pourvoir. En effet, la plupart des offres d’emploi sont aujourd’hui des copiés-collés publiés sur de nombreux sites sans présenter réellement le quotidien du métier proposé. 

De nos jours, les entreprises se lancent davantage dans la digitalisation et l’automatisation de leurs processus. Il devient de plus en plus difficile de trouver des candidats possédant à la fois les compétences techniques et les compétences comportementales (soft skills). 

De plus en plus d’entreprises envisagent alors de former les nouveaux collaborateurs aux compétences techniques et concentrent ainsi leurs critères de recrutement sur la personnalité et la motivation des candidats. 

De ce constat nous avons vu l’opportunité de construire ce pont entre le candidat et l’entreprise grâce à des parcours éprouvés, d’intégration et de formation dans le domaine de la vente et spécifiquement celui de la mode pour lequel nous travaillons depuis de nombreuses années.

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EXIGENCE DU CONSOMMATEUR, TENDANCES DU MARCHE

Le marché du prêt-à-porter, extrêmement concurrentiel, mute à grande vitesse, notamment depuis l’explosion du digital et la crise, sanitaire et économique, de la covid 19. En parallèle, les attentes des consommateurs évoluent et les enseignes doivent s’adapter. Parmi ces attentes, le consommateur souhaite plus de services en magasin, dont une prise en charge et un conseil de qualité de la part des vendeurs. Les besoins en compétences des enseignes évoluent donc pour répondre aux enjeux du marché.

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EXPERTISE RETAIL MODE

Nous accompagnons les acteurs du retail mode depuis de nombreuses années en leur proposant des solutions d’intégration et de formation.

Nos formateurs et consultants sont tous issus du domaine de la vente, du recrutement et de la mode et accompagnent vos candidats/vendeurs sur leur montée en compétences.

Nous allons apporter les compétences « métiers » spécifiques, concrètes et transposables sur le terrain en moins de 2 jours pour : Attirer, Intégrer et Fidéliser vos candidats.

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Pour cela nous avons créé plusieurs parcours :

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• 1 module d’intégration court et sur mesure pour votre enseigne (1h à 4h)

• 2 formations vente mode en fonction du profil recherché en magasin (7h à 14h)

• 1 formation pour les professionnels du recrutement (7h)

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Notre centre de formation est agrée par l'Etat avec les certification Datadock et Qualiopi. Nos formations sont donc éligibles aux prises en charge financières de votre OPCO.

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